池江選手の回復状況

先日、白血病との闘病を発表した池江選手。
病型や詳細もわからぬままに、
何も知らないマスコミが様々な錯綜報道を行っていましたが⊂`Д´)つ=3
化学療法後？の体力回復も順調に進んでおり、
病室にエアロバイクを持ち込んでいるようです。

⇒https://www.sankei.com/photo/story/news/190601/sty1906010018-n1.html


私も専門ではないので、詳しい論述は避けますが…
外出が許されて、少し元気もあるということは、

①　抗がん剤の多剤併用による寛解導入療法（白血病細胞の量を減らす）
②　白血病細胞数を減らしたら、それを更に叩く地固め療法・維持療法

という2つのステップのうち最初の①の治療が終了して、
現在は②の状況なのでは？と。
体力的にも精神的にも、少し余裕が出てきた時期ではないでしょうか。


まだまだ東京五輪を諦めていない池江選手。
医療者としては、正直な所厳しいかな、と思ってしまうのですが…
凡人の予想を覆す結果を残してほしいものです。

サッカーW杯の男女格差

今まさに開催中の女子サッカーW杯。
その舞台で、こんなニュースが有りました。

『W杯男女格差に意見多数…出場辞退選手に男子選手は苦言』


これは、男女のW杯で賞金格差が400億円となっていることに対し、
ノルウェーの女子選手が抗議の意味を込めて出場を辞退したというニュースです。


気持ちはわかります。
ただ、市場価値や経済効果を勘案すると、
個人的には400億円以上の差があると感じます。
この行動は、ちょっとやりすぎかな、と。
サッカーの裾野を広げたり、育成に対する投資額の差が400億円なら、
これはかなりの問題だと思いますが…
賞金額については放映権料などの価値も含め、（現段階では）差があってしかるべきかと。


子どもたちに夢を与えるという点からは、
W杯出場辞退というのはイメージも悪いですよねf^_^;

なでしこジャパン　栄光の軌跡 IN 3D [Blu-ray]

• 出版社/メーカー: ソニー・ピクチャーズエンタテインメント
• 発売日: 2011/12/20
• メディア: Blu-ray

ゴールド医師免許

医師免許を取得してから、19年目突入…
医師賠償責任保険の更新も、18回目となりました。


以前も書きましたが、幸いにもこの18年は保険を使うような事故はなく、
もちろん違反？もありません（笑）
自動車免許で言えば、ゴールド免許の状態が続いております。


18年無事故無違反だったら、自動車で言えばかなり等級が下がっているはず。
医師賠償責任保険というのは、限られたごく少ない人しか使うことがなく、
使う人は非常にリピート率が高いと聞きます。


そういったリピーターの保険料をめっちゃ高くして、
無事故無違反の人は僅かでも良いので保険料を下げて欲しいと思うのは、
自分だけでしょうかf^_^;

図解 医院経営を支える保険活用ハンドブック―勤務医期、開業期から事業継承期まで ライフ・ステージ別賢い保険の選び方・見直し方

• 作者: メディカル保険サービス
• 出版社/メーカー: 日本医療企画
• 発売日: 2009/01/30
• メディア: 単行本

東京五輪 観戦チケット当選！

本日は、東京五輪観戦チケットの抽選当落発表日でした。
夕方になってメールをチェックすると、
「東京オリンピック　チケット抽選結果【当選】のお知らせ」
という題名のメールが来たので、当選を悟りました(￣▽￣;)
何が当たったのかを楽しみに、チケットサイトへ。


チケット購入ページは100万人以上待っている人がいましたが…
2時間ちょいで入場できました。
今回は、水泳・陸上・レスリング・ソフトボール・バレーボール・バドミントンという種目で、
土日の日程を中心に申し込みましたが…
当選したのは、ソフトボール！






全部当選したら、120万円かぁ　f^_^;
と、思っていましたが杞憂に終わりましたね。


ソフトボールってのがまたなんとも…
太陽誘電枠でしょうか？（笑）
折角の機会なので、楽しみたいと思います。

東京五輪を観たい!! (TJMOOK)

• 作者:
• 出版社/メーカー: 宝島社
• 発売日: 2019/05/20
• メディア: ムック

無休医の問題に思うこと

今週は、「無休医」の問題にフォーカスが当たりました。
⇒https://news.yahoo.co.jp/byline/nakayamayujiro/20190628-00132010/


無休医の多くは、大学院生でしょう。
大学病院の外来や手術を「無給」で手伝っているという状況です。
私も大学にいた時に、同級生がそういった立場で働いていました。
なぜこのような状況が発生するかと言うと、
職員として雇うと勤務時間の関係で大学院の研究に支障をきたすことや、
各診療科の雇用可能人数に制限があることなどの背景が関係しています。


…とはいえ、無給医のほうが、収入は多かったですね（笑）
私は有給（薄給）で週4日大学、週1日外勤だったのですが、
無給医の彼は、週2日大学、週2日外勤であり、外勤先も優遇されていたため
給与については逆転現象が起きるのです。
無給医として働いていた彼も、大学の職員として働いている私より、
QOMLは高かったように思います（笑）


ただ、無給医という状況が認められるわけではありません。
税務上の問題や社会保険の問題、労災の問題などがありますので、
本来はきちんと雇用関係を結ぶべきですね。


無給医が多かった大学がランキングとして出ていますが、
名前が出ていた施設は誠実な調査をしたのではないかと感じます。
無給医の解釈を捻じ曲げて、その存在を隠している施設はあるんじゃないかな、と。
…個人的な印象ですが(^_^;)